Parceiros (17)
Ser a “Melhor Empresa de Bebidas do Mundo em um Mundo Melhor”. Esta é a missão da Ambev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 14 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Canadá, Chile, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela).
Dona de um portfólio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita, além das inovações H2OH!, Fusion e Antarctica Citrus, a Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.
Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev tem em seus funcionários – 29 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande.
Pioneira, a companhia desenvolve o Programa Ambev de Consumo Responsável há sete anos, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS).
Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. No ano 2010, atingiu volume de vendas de 165,14 milhões de hectolitros de bebidas e receita líquida de R$ 25 bilhões, um crescimento de 13,2% em relação ao ano de 2009.
Referência em práticas ambientais, a Ambev lançou em 2010 o Movimento CYAN – Quem vê água enxerga seu valor, uma ampla iniciativa de mobilização e conscientização da sociedade para o uso racional desse recurso natural. Já em 2011, o Movimento lançou uma ação que interfere diretamente na redução do consumo de água nas residências, é o Banco CYAN, um sistema de descontos em compras online para quem economizar água.
Com o propósito de realizar uma advocacia personalizada, nosso escritório mantém o padrão de excelência no atendimento ao cliente, unindo o atendimento pessoal do passado, característico de um escritório familiar, com as mais avançadas tecnologias do presente.
Experiência, credibilidade e eficiência são marcas registradas na prestação de nossos serviços advocatícios aos nossos clientes.
Estamos localizados em Porto Alegre e no Rio de Janeiro, contando ainda com parceiros estratégicos em todo Brasil.
Caminho de desenvolvimento
Desde 1944, a Organização Odebrecht cresce baseada no desenvolvimento de pessoas de conhecimento, investindo permanentemente na qualificação de seus integrantes, dentro de um ambiente de descentralização, onde a delegação é uma prática planejada e a liderança, uma atividade pedagógica pela qual cada geração forma aquela que a sucederá.
Hoje, atuando nos setores de Engenharia e Construção, Química e Petroquímica, Óleo e Gás, Etanol e Açúcar, Engenharia Ambiental e Imobiliário, a Organização está presente nas três Américas, na África, na Ásia, na Europa e no Oriente Médio, através de mais de 90 mil integrantes. Unidos em torno dos valores e princípios consolidados na Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), eles caminham no mesmo rumo, em direção à sustentabilidade.
Base que Nunca Muda
Os integrantes da Organização são Pessoas de Conhecimento, cujos valores pessoais são alinhados com as Concepções Filosóficas da Organização, que possuem o saber e a informação e que se comunicam, tomam decisões e fazem acontecer.
Odebrecht Infraestrutura
A Odebrecht Infraestrutura presta serviços de engenharia e construção no Brasil nos setores de transportes, mineração, saneamento, irrigação, arenas esportivas, escolas e centros administrativos e de exposições. Por meio da Odebrecht TransPort, investe e opera em transportes e logística.
A empresa está engajada no esforço de superação de vários gargalos na infraestrutura do país, que exigem investimentos públicos e privados para a continuidade do crescimento econômico e para atender aos grandes eventos esportivos dos próximos anos: Copa do Mundo de Futebol (2014) e Jogos Olímpicos (2016).
Entre os projetos conquistados em 2010, destacam-se:
•a construção da Arena Pernambuco, em Recife (PE), e do estádio do Corinthians (SP), a reforma do estádio do Maracanã (RJ) e a reconstrução do estádio da Fonte Nova (BA), para a Copa do Mundo de 2014;
•a revitalização da região portuária do Rio de Janeiro (Porto Maravilha);
•a construção da Linha 4 do Metrô e do Transoeste, e do corredor de BRT (Bus Rapid Transit), também no Rio de Janeiro
•A construção do trecho 7 da Linha 5 do Metrô de São Paulo.
Programa de Estágio e Trainee – Jovens Parceiros
A Organização Odebrecht vem selecionando e desenvolvendo jovens de talento para formar as suas novas gerações de líderes e empresários.
O Programa Jovem Parceiro é um programa de seleção que visa identificar, selecionar e integrar jovens profissionais das melhores Universidades que:
- Queiram fazer carreira na Organização, buscando sua realização profissional e pessoal;
- Ter mobilidade plena para assumir importantes desafios em diferentes ambientes;
- Se identifiquem com os valores da Cultura Odebrecht, assegurando a sucessão da geração no rumo da Sobrevivência, Crescimento e Perpetuidade da Organização.
Acesse: www.odebrecht.com
A Fundação Estudar é uma instituição sem fins lucrativos que há 20 anos investe na formação de jovens brasileiros talentosos. Anualmente, concede bolsas de estudos para alguns dos mais brilhantes estudantes de cursos de graduação e pós-graduação das melhores escolas do Brasil e do exterior. Além do apoio aos estudos, oferece aos seus bolsistas, bem como a outros jovens, programas de desenvolvimento de carreira e acesso a líderes de diversas áreas de atuação. Desde 1991, a Estudar formou uma comunidade de mais de 500 bolsistas. Para os próximos anos, o desafio é descobrir muito mais jovens talentos e contribuir para que se tornem profissionais de excelência, capazes de transformar suas vidas e o Brasil para melhor. Esse sonho só é possível porque a Fundação Estudar conta com o apoio e patrocínio de mais de 40 empresas, dezenas de pessoas físicas, centenas de escolas e universidades, e da própria comunidade de bolsistas.
Acesse o site da Fundação Estudar: www.estudar.org.br
Fred Alecrim é palestrante e consultor da Ponto de Referência. Autor do UaugoMais, vencedor do prêmio Top Blog como melhor blog de empreendedorismo do Brasil em 2010.
Faz palestras no Brasil e exterior sempre com muita didática, dinamismo e entusiasmo.
Varejo, serviços, liderança, atendimento, Marketing Digital e Redes Sociais são alguns do seus temas.
Conheça algumas de suas palestras:
ü Caia na Rede, sem cair da Rede;
ü UaugoMais: Uau's pra Ins-pirar você e seu negócio;
ü PEGADA: O passo a passo para mais Reputação, Relacionamento e Resultados;
ü AIDdU: Atendimento Incrivelmente Diferente do Usual
-> inter-agindo www.facebook.com/
-> lendo www.pdr.com.br
-> vendo www.youtube.com/
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MBA Empresarial - http://www.mbaempresarial.com.br |
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| A MBA Empresarial é uma consultoria em Recursos Humanos fundada em 1990 por três profissionais com sólida experiência, extensa formação acadêmica e significativa vivência internacional, que ocuparam posições de destaque em organizações de grande porte. Nosso objetivo é satisfazer as necessidades de cada cliente, trabalhando em parceria e utilizando nossa tecnologia para resolver os problemas estratégicos, operacionais e funcionais da área de RH. |
| Instituto Empreender Endeavor - http://www.endeavor.org.br | |
| O Instituto Empreender Endeavor é uma organização sem fins lucrativos, que tem como missão promover o desenvolvimento sustentável do pais por meio do empreendedorismo de alto impacto. A criação de negócios inovadores e baseados em oportunidade é um dos fatores de prosperidade de um país. A existência de empreendedores dispostos a realizar grandes sonhos é fundamental para o desenvolvimento econômico. A Endeavor existe para transformar o Brasil, identificando e dando apoio a empreendedores de alto impacto. Empreendedores de alto impacto têm grandes idéias e planos ambiciosos. Eles possuem o potencial para criar empresas prósperas que empregam centenas, até mesmo milhares de pessoas, e geram milhões em receitas, impostos e salários. A Endeavor concentra-se nesses empreendedores, ajudando-os a romper as barreiras que dificultam o desenvolvimento de negócios por meio de um modelo único de atuação. Com a orientação da Endeavor, tornam-se exemplos a serem seguidos, incentivam os demais a inovar e geram crescimento sustentável. Valores 1. NOSSO TIME FAZ A DIFERENÇA: recrutamos e desenvolvemos pessoas melhores do que nós, entusiasmadas e com brilho nos olhos. Oferecemos a elas desafios, encorajando-as a tomar riscos, serem criativas e a propor novas soluções. Aqui não existe “zona de conforto”. Buscamos sempre aquele “frio na barriga” típico de quem navega pelo desconhecido, peloo novo! Valorizamos o trabalho em equipe com clima de otimismo, e a humildade para constantemente aprender. Compreendemos os “erros honestos”, aqueles cometidos em busca de inovações e melhorias. Reconhecemos, celebramos e premiamos o êxito. Acreditamos em uma comunicação franca e damos feedbacks uns aos outros de forma rotineira. 2. SONHAMOS GRANDE E BOTAMOS PRA FAZER: acreditamos que sonhar grande dá o mesmo trabalho que sonhar pequeno. Por isso, sonhamos grande! Somos parte de um time de “amadores” que põe paixão no que faz e ousa tentar o “impossível”. A Endeavor é alimentada de desafios, criatividade, persistência e muita sola de sapato. Colocamos a “mão na massa” acreditando na nossa capacidade de realização. Temos todos cabeça de dono e cuidamos da Endeavor para que ela continue sempre crescendo. 3. DISCIPLINA E FOCO EM RESULTADOS: quem não mede não gere. Praticamos diariamente a cultura da melhoria contínua, com indicadores e metas. Buscamos padrões globais de excelência em todo e qualquer trabalho produzido pelo nosso time! Fazemos as coisas de forma simples porque é necessário ser simples para ser ágil e é necessário ser ágil para vencer. Estimulamos a difusão e a padronização de processos e métodos, para acumular e compartilhar o conhecimento da Endeavor. 5. LIDERANÇA PELO EXEMPLO: somos todos igualmente responsáveis por transmitir nossos valores para o meio em que convivemos, principalmente através de atitudes e exemplos. Tratamos as informações com transparência e total confidencialidade. “Endeavorizamos” todos que entram em nosso ciclo de relacionamento, transformando a Endeavor em um projeto de vida e não apenas em um trabalho! |
